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Quelques chiffres clés du rapport :
- L'absentéisme dans les entreprises françaises a augmenté de 41% en cinq ans dans le secteur privé par rapport à 2019, selon l'enquête Datascope 2025 d'AXA France.
- 4,5 % de taux d'absentéisme en 2024 (vs 4,2 % en 2023)
- + 7 % d'arrêt de longue durée par rapport à 2023
- 23,3 jours est la durée moyenne d'un arrêt en 2024 (vs 21,8 jours en 2023)
- Les troubles psychologiques s’installent durablement comme 1ère cause des arrêts de travail longs.
- 1 arrêt long sur 2 pour troubles psychologiques concerne une personne de moins de 40 ans.
- Le coût de l'absentéisme représenterait 5.3% de la masse salariale
Quelques constats :
- Ce phénomène structurel coûte cher aux entreprises, fragilise l'organisation du travail et surcharge les employés présents.
- Malgré son impact, de nombreuses entreprises manquent d'outils adaptés pour comprendre les causes et anticiper les tendances de l'absentéisme.
- L'absentéisme a des causes multiples : maladies, burn-out, conditions de travail dégradées, démotivation, et problèmes de management.
- Les absences de longue durée peuvent être liées à un désengagement progressif ou à une rupture avec l'employeur.
- La gestion traditionnelle des absences, centrée sur la compensation sans analyse des causes, montre ses limites.
Le rôle de l'intelligence artificielle :
- L’intelligence artificielle (IA) et l’analyse de données offrent de nouvelles solutions pour mieux prévenir et gérer l'absentéisme.
- L’IA permet d'analyser les données RH pour détecter des tendances et ajuster les politiques RH en fonction des dynamiques internes.
- L’IA centralise les données pour établir des indicateurs précis sur l’absentéisme et identifier les signaux faibles annonciateurs d'absences à venir.
- En adoptant une gestion plus proactive et humaine, l’IA aide les entreprises à renforcer la prévention et l’accompagnement des salariés en difficulté.
En savoir plus :
Article du Journal du Net : https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1540167-l-absenteisme-en-entreprise-et-si-l-ia-changeait-la-donne/
Lien vers le téléchargement du rapport AXA 2025 :Datascope édition 2025 : l’observatoire de la vie en entreprise - AXA Santé et Collectives